福建监管局认真学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想以及二十届中央纪委四次全会精神，准确把握部党组关于全面从严治党的新部署新要求，始终坚定严的主基调不动摇，以“四个坚持”推进党风廉政建设向纵深发展，以风清气正的政治生态为财政监管事业筑牢坚实保障。 

　　一、坚持理论铸魂，着力夯实思想根基 

　　严格落实“第一议题”制度，充分发挥局党组示范领学作用，认真学习领会习近平总书记关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，坚持理论学习走在前，作表率。压紧压实“局党组—机关党委—党支部”三级联动责任传导机制，用好党支部党建和纪检每月任务清单表，组织党员干部围绕学习内容结合工作实际开展交流研讨，分享学习收获和心得体会，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强拒腐防变的抵抗力和免疫力。 

　　二、坚持靠前监督，着力提升监督质效 

　　扎实履行监督第一职责，坚持定位向监督聚焦，责任向监督压实。一是强化政治监督。对照部党组政治监督重点任务清单，通过听取汇报、列席会议、现场督导等方式，督促局党组和班子成员认真履行好管党治党政治责任，落实落细党中央有关财政工作重大决策部署、财政部党组以及福建省委重点工作。二是强化廉政监督。制定印发《外勤廉政风险监督防范办法（试行）》，明确外勤工作“十二个不准”，为外勤工作划出纪律红线和行为底线。局主要负责同志及纪检组长赴检（核）查现场开展一线督导，机关纪委以电话回访方式对检（核）查组廉政情况进行抽查，并对廉政执行和作风建设情况不定期进行通报，持续传导监督压力。三是强化纪检内控贯通协同。强化纪检监督职能，通过纪检监督识别内控风险，局党组成员、纪检组长牵头开展内控制度修订，把好制度执行前置审核关口，将纪检工作要求贯穿于制度的“立、改、废”全过程，根据工作需要进行风险提示，常态化开展自查自评工作，有效防范履职风险，做到早发现、早识别、早预警。 

　　三、坚持教育提醒，着力深化作风建设 

　　始终把纪律教育融入党员干部日常监督管理之中，引导党员干部坚定理想信念，强化党性修养，自觉绷紧纪律作风“高压线”。一是紧盯关键节点。在“元旦春节”“五一端午”“国庆中秋”等重要节点前夕发布廉洁提醒，打好廉洁“预防针”；组织召开集体廉政提醒大会，通报典型案例，重申纪律要求，敲好廉洁“警示钟”，持续引导党员干部引以为戒，醒悟知止，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。二是紧盯关键时点。聚焦干部入职、提拔、轮岗、退休等时点，实施全过程跟踪教育，及时开展廉政谈话，组织新提任干部开展应知应会测试，抓早抓小、咬耳扯袖，把廉政教育融入日常、抓在经常。三是紧盯“八小时内外”。持续加强对党员干部的日常监督，充分发挥党支部管到人头的优势，常态化开展谈心谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题；制定印发《加强党员干部“八小时以外”监督管理的办法（试行）》，明确行为规范，列出“负面清单”，组织新入职干部签署“八小时以外自律承诺书”，持续强化自我约束、自我监督意识，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。 

　　四、坚持自我革命，着力锻造纪检铁军 

　　一是深化体制机制改革。严格落实“1+1+1”的组织架构要求，并结合局机关“两委”和党支部换届选举，按照政治过硬、原则性和斗争精神强、担当实干的标准，选优配强机关纪委委员和支部纪检员队伍，进一步夯实监督力量，为纪检工作规范化、法治化、正规化提供坚强组织保障。二是深化工作规范建设。结合履职实际，修订《关于加强机关纪委建设的若干措施》，进一步充分发挥机关纪委作用，规范纪检监督的职责任务、工作程序，不断提升监督效能，推动机关纪委建设提质增效。三是深化履职培训赋能。举办新一届机关纪委委员及各支部纪检员履职培训班，邀请驻部纪检监察组相关同志作专题辅导，综合采取专题讲座、网络辅导、现场教学、交流研讨、配发教材等形式，多措并举为纪检干部“充电赋能”，进一步提升纪检干部履职能力，切实保障监督工作高效、规范、有序开展。