为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，财政部福建监管局认真贯彻落实财政部党组工作部署和有关要求，聚焦“有形”“有料”“有效”，推动青年干部教育培训走深走实。 

　　一、聚焦“有形”抓统筹，让“训”与“育”有效衔接 

　　一是上好理想信念“终身课”，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，采取“理论宣教＋现场教学＋研讨交流”多元模式，强化青年干部思想淬炼、政治历练、党性锤炼。二是上好理论武装“常修课”，组织青年干部积极参加财政部党校、省直机关工委党校培训，列席局党组理论学习中心组学习扩大会议、局长办公会议，持续加强青年干部理论学习小组建设，定期开展政治理论学习，持之以恒强化青年干部理论武装。三是上好党纪党规“必修课”，常态化开展谈心谈话，及时通报违纪典型案例，开展违规吃喝问题专项整治，持续加强党员干部教育管理监督，教育引导青年干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，锻造忠诚干净担当的政治品格。 

　　二、聚焦“有料”抓谋划，让“供”与“需”精准匹配 

　　一是把准岗位需求的关键点，发挥“财政部干部教育在线”平台的综合作用，督促青年干部认真完成财政部监管局业务、科级干部能力素质提升等网络培训班，组织青年干部积极参加财会监督检查、财政部财政内控内审等专题培训班。二是找准教育培训的支撑点，创新设置“青榕讲堂”，组织青年干部“每月一学”，由业务骨干轮流负责策划选题、主持授课，开展业务政策讲解、工作思路分享、写作心得体会和经验案例交流等活动，进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性。三是瞄准干部需求的切入点，为7名青年干部确定引领导师和帮带导师，结合帮带对象特点、特长和工作实际，“量身定制”帮带计划，“因材施教”“精准滴灌”，推动教育培训由“要我学”变为“我要学”。 

　　三、聚焦“有效”抓落实，让“学”与“干”相融相促 

　　一是加强工作历练，突出一线实战赋能，组织青年干部参与增发国债资金监管、财会监督专项工作、业务交叉互审等重点工作，旨在帮助青年干部深化对业务流程、工作细节的掌握，尽快实现从“门外汉”到“内行人”的转变。二是加强调研实践，引导青年干部聚焦党中央重大决策部署和财政政策落实情况，深入基层一线开展调研，积极参与“三优”评选、“财青8+”青年调研，推动以“小切口”做好财政“大文章”，推动培训成果转化。三是加强“双岗锻炼”，结合青年干部专业背景和岗位情况，科学设置干部双岗位锻炼方向，在立足本职岗位的基础上，开展跨处室、跨业务的学习锻炼，引导青年干部在实践中完善财政知识体系，提高履职本领。