福建监管局第四党支部以“惠民资金护航员”支部品牌建设活动为契机，不断增强“政治三力”，筑牢战斗堡垒，推动中央转移支付监管提质增效。

　　一是学习为先，永葆绝对忠诚的“底色”。突出“精”的要求。持续加强政治理论学习，集中学、贯通学、深入学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。组织学习习近平总书记关于社会保障工作的系列重要论述和重要指示批示精神，理解精神实质，把握核心要义，在提高中央转移支付资金管理精细化程度和服务水平上下更大功夫，提升社会保障治理效能。突出“新”的方法。创新学习方式，赴福建省非遗博览苑、福建省革命历史纪念馆等地开展“互动式”“沉浸式”学习。主动去探索党建学习中的细节历史，去发现挖掘，记忆更加深刻，成效更加鲜明。突出“融”的效果。加强资源共享，优势互补，与省财政厅综合处、文旅厅财务处、省林业厅财务处等党支部开展支部共建，深化与各主管部门党建和业务融合，增强部门协作监管合力，共同推动住房保障、国家文物保护、生态林业等中央转移支付资金监管。

　　二是廉政为纲，绘就甘于奉献的“成色”。以人民为中心，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。把好人生“总开关”。加强廉洁文化建设，坚定党员干部，尤其是年轻干部“不忘初心、牢记使命”的政治自觉和政治追求，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，实现从不敢腐、不能腐向不想腐的境界升华。做好家风“掌舵人”。传承中华优秀传统家风文化，发扬革命前辈的红色家风，把修身与齐家结合起来，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣，用良好家风熏陶自己，用严格家教规范亲属，共同培育忠厚传家久、清廉继世长的良好家风。念好纪律“紧箍咒”。强化思想教育，以正面教育和反面警示相结合的方式，通过召开“以案促改”警示教育大会、通报典型案例、观看警示教育片等形式，使党员领导干部经常接受警示教育，增强廉洁自律意识，真正做到防微杜渐，警钟长鸣。

　　三是实干为要，擦亮堪当重任的“亮色”。保持“创”的活力。以“工作创新年”活动和创建“惠民资金护航员”支部品牌为契机，深入思考工作创新点和突破口，2022年共开展30多项中央转移支付监管工作，依托大数据监管，将系统统筹的观念和方法贯彻到支出监管的全链条全环节；强化就业、养老、医疗等中央财政转移支付监管，强化预算绩效管理和结果运用，充分发挥社会保障在稳定经济社会发展秩序中的作用。保持“实”的作风。中央转移支付资金具有政策性强、规模大、项目多、链条长的特点，工作内容覆盖资金审核、监控、评价等多维类型，支部成员加班加点是常态，任劳任怨是心态，拼搏奉献是状态。保持“全”的发展。既要有政治的高度，又要有业务的精度，从每个专项资金的发放数字标准，汇聚成每个地区的发放金额总表，开门问策、深入调研，对接主管部门；通过抽茧剥丝，问题导向，形成政策建议。